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“故歲時光漏中去，新正甲子卷頭開”。2019年1月20日下午，明化集團“奮斗2019”表彰年會在章丘舜耕山莊百脈廳隆重召開。濟南市儒商文化研究會、章丘企業(yè)家協(xié)會、刁鎮(zhèn)儒商聯(lián)合會、金融界朋友，集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢委員會委員、集團領(lǐng)導(dǎo)及300多名2018年度“雙先”代表歡聚一堂，共襄盛會。
集團黨委書記、董事長孫洪海致辭，并代表集團黨委、董事會和集團管理團隊向勞模和勞模所代表的全體員工、員工家屬、合作伙伴和給予明化支持、幫助的社會各界朋友，致以衷心的感謝并送上誠摯的祝福。
他講到，2018年是明化發(fā)展之年、改革之年、提升之年、增長之年。這一年，寧陽項目取得重要進展，土建基本完成，設(shè)備陸續(xù)進場安裝；雙氧水二期、鄆城威頓公司投產(chǎn)達效；李光創(chuàng)新小組技術(shù)改造獲得巨大成功，集團各項技改項目陸續(xù)投入運行，各項發(fā)展成果令人歡欣鼓舞。
回顧過去的五年，孫洪海講到，我們積極應(yīng)對復(fù)雜多變的內(nèi)外部形勢，完成了老化工企業(yè)的搬遷轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)了瘦身、轉(zhuǎn)身、強身。這一切成績的取得都離不開明化員工上下一心、左右同步、攜手并肩的努力拼搏和無私奉獻。今天的總結(jié)、回顧、表彰，意義非凡，我們不能忘記過去五年里為明化發(fā)展做出貢獻的勞模和員工，更要感謝站在所有明化人身后的明化家屬。
面對2013年以來的轉(zhuǎn)型發(fā)展成績，我們居安思危，不驕不躁，直面問題，銳意改革。2018年第四季度啟動“企業(yè)文化重塑、用人制度、分配制度”三項制度改革，率先在兩個生產(chǎn)單元和運輸公司實現(xiàn)突破。通過持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)優(yōu)秀國學(xué)文化，各級管理人員的認(rèn)知得以顯著提升。大部分人都能站在更高層次審視和思考個人、企業(yè)和工作之間的關(guān)系，建立了自我反思的思維方式，共同構(gòu)建真誠、和諧、友愛的工作氛圍。成功實現(xiàn)了經(jīng)營規(guī)模、整體效益、發(fā)展質(zhì)量、綜合實力的全面增長。 2018年成為自2009年以來集團效益最好的一年。
孫洪海強調(diào)，2019年是集團制度執(zhí)行年，是明化搶抓機遇、實現(xiàn)百億規(guī)模的關(guān)鍵一年。寧陽40.60項目、高端化學(xué)品項目等多個重點項目有望年內(nèi)建成投運。
修身、齊家，方能治國、平天下。明化成功開啟了又一個甲子元年、改革元年，迎來了一個偉大的時代。我們必須牢記“偉大時代蘊含偉大機遇，偉大平臺鑄就偉大作為”，在新的一年里，一以貫之地強化制度執(zhí)行、深入實施三項制度改革、全力推進重點項目建設(shè)。在實現(xiàn)高水平管理的基礎(chǔ)之上，奮力開創(chuàng)明化高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
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整個年會分為年度表彰、團隊展示、開啟改革元年三個環(huán)節(jié)，并穿插舞蹈節(jié)目、視頻和明化微電影、訪談等內(nèi)容。年會現(xiàn)場不僅是一場視覺盛宴，更是溝通心靈、奮斗不止的精神力量的融合與升華。
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